Erinomaisuuden tunnustaminen: Työntekijöiden huomion keskipisteenä AIPU WATON Groupin Hua Jianjun

AIPU WATON

TYÖNTEKIJÄN VALOKEILASSA

tammikuu

"Jokainen on turvallisuuspäällikkö"

AIPU WATON Groupilla työntekijämme ovat menestyksemme liikkeellepaneva voima. Tässä kuussa esittelemme ylpeänä herra Hua Jianjunin,Olemme ylpeitä voidessamme nostaa esiin omistautuneen turvallisuuspäällikkömme Hua Jianjunin, jonka merkittävät panokset ja horjumaton henki ilmentävät yrityksemme arvoja.

Sinivalkoinen geometrinen Tervetuloa tiimiin Instagram-tarina (1)

Johdanto

640 (2)
640 (3)

Omistautumisen ja erinomaisuuden matka

Herra Hua liittyi AIPU WATON Groupiin elokuussa 2005 ja on siitä lähtien toiminut useissa eri tehtävissä yrityksessä. Hänen uransa heijastaa syvää sitoutumista turvallisuusjohtamiseen, jossa hän on käyttänyt älyään ja intoaan riskien lieventämiseen ja turvallisuustuotantostandardiemme nostamiseen. Herra Hua ilmentää missiotamme edistää yhteistyöhön perustuvaa ympäristöä, jossa turvallisuus on kaikkien etusijalla.

Turvallisuustietoisuuden parantaminen työpaikalla

Huan johdolla AIPU WATON Groupin turvallisuusprotokollien lähestymistavassa on tapahtunut merkittävä muutos. Hän on toteuttanut keskeisiä aloitteita, jotka ovat lisänneet turvallisuustietoisuutta kaikkien työntekijöiden keskuudessa ja edistäneet kulttuuria, jossa turvallisuus on jokaisen vastuulla. Hänen ponnistelunsa huipentuivat vaikuttaviin tuloksiin, mukaan lukien menestyksekäs projektinhallinta paineen alla. Esimerkiksi hiljattain erään kiireellisen tilauksen aikana Hua johti tiimiä, joka pakkasi 30 tonnia materiaaleja varmistaen toimituksen ajallaan turvallisuusstandardeista tinkimättä.

 

640 (6)
640 (5)
640 (1)

Työntekijöiden hyvinvoinnin puolustaminen

Turvallisuusjohtamisen roolinsa lisäksi Hua on vankkumaton työntekijöiden hyvinvoinnin puolestapuhuja. Ammattiliittojohtajana hän pani alulle erityisen ammattiliittorahaston perustamisen, jonka tarkoituksena on tukea taloudellisissa vaikeuksissa olevia kollegoita. Aloitteesta on hyötynyt yli 125 henkilöä, ja se on tarjonnut yhteensä 150 000 yuania tukea ja vahvistanut yhteisöllisyyden ja tuen tunnetta organisaatiossamme.

Yhteistyökulttuurin luominen

Huan herra sitoutuminen yhtenäisen työpaikan rakentamiseen näkyy myös "Rakastavan muumiohuoneen" perustamisessa, joka sai tunnustusta yhtenä Pudongin uuden alueen kymmenestä parhaasta muumiohuoneesta vuonna 2018. Tämä aloite ja lukuisat tunnustuksemme, kuten "Pudongin uuden alueen vapputyöpalkintoyksikkö" vuonna 2019, korostavat sitoutumistamme luomaan innostavan ja tukevan työympäristön.

640 (7)

Julkaisun aika: 10. tammikuuta 2025